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¿por qué hay tantos conflictos entre las personas?

Preguntas de discusión

  1. 1.¿Por qué crees que hay tantos conflictos entre las personas?
    Why are there so many conflicts between people?
  2. 2.¿Cuáles son las razones de los conflictos en el lugar de trabajo?
    What are the reasons for conflicts in the workplace?
  3. 3.¿Cómo suelen manejar las personas los conflictos?
    How do people deal with conflicts?
  4. 4.¿Cómo manejan los conflictos en tu país de origen?
    How do people in your homeland deal with conflicts?
  5. 5.¿Crees que es mejor hablar abiertamente sobre los conflictos o evitarlos?
    Is it better to openly address conflicts or avoid them?
  6. 6.¿Cómo enfrentas tú los conflictos?
    How do you deal with conflicts?
  7. 7.¿Puedes dar un ejemplo de un conflicto?
    What is an example of a conflict?
  8. 8.¿Cuándo suele surgir un conflicto?
    When does a conflict arise?
  9. 9.¿Cómo se puede resolver un conflicto?
    How can a conflict be resolved?
  10. 10.¿Crees que siempre habrá conflictos? ¿Por qué?
    Will there always be conflicts? Why?

Vocabulario

el conflicto - conflict
la razón - reason
el lugar de trabajo - workplace
llevar a cabo - to carry out
evitar - to avoid

Expresiones útiles

Los conflictos suelen surgir por malentendidos y expectativas diferentes.

Conflicts often arise from misunderstandings and differing expectations.

En el trabajo, el estrés y la comunicación poco clara pueden provocar conflictos.

At work, stress and unclear communication can lead to conflicts.

Las personas manejan los conflictos de formas distintas; algunos los enfrentan directamente, otros los evitan.

People deal with conflicts differently; some address them directly, while others avoid them.

En mi país, la gente suele intentar resolver los conflictos mediante la mediación.

In my homeland, people often try to resolve conflicts through mediation.

Creo que es mejor hablar abiertamente sobre los conflictos para evitar problemas a largo plazo.

I believe it is better to address conflicts openly to avoid long-term issues.

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